بررسی افسردگی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت‏ شناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

نویسندگان

امیر موسی ‏رضایی

a musarezaie isfahan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی اصفهان طاهره مؤمنی‏ قلعه‏ قاسمی

t momeni-ghalehghasemi isfahan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی اصفهان نسرین موسی‏ رضایی

n musarezaie isfahan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی اصفهان مهین معینی

m moeini isfahan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی اصفهان مهناز خدایی

چکیده

مقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینه‏ترین بیماری‏های نیروی کار بر روی بسیاری از مؤلفه‎مقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینه‏ترین بیماری‏های نیروی کار بر روی بسیاری از مؤلفه‎ها همچون نحوه حضور در محل کار، غیبت، دقت شخص در انجام وظایف و کارآیی افراد تاثیرگذار است. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت افسردگی کارکنان دانشگاه‏ علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با برخی متغیرهای جمعیت‏شناختی در سال 1392 اجرا شد. روش: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به شکل مقطعی در سال 1392 اجرا شد. نمونه مورد پژوهش در این مطالعه 405 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبـقه ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه شامل فرم اطلاعات جمعیت‏شناختی و پرسشنامه استاندارد افسردگی بک-ii بود. جهت تجزیه وتحلیل داده‏ها از نرم افزار spss v.18 و روش های آمار توصیفی، تی مستقل، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون خطی چندگانه با روش گام به گام استفاده شد. یافته ها: نتایج حاکی از میزان شیوع 92/45% افسردگی در نمونه های مورد مطالعه بود که 39/28% افسردگی خفیف، 30/15% افسردگی متوسط و 22/2% افسردگی شدید داشتند. در مطالعه حاضر بین افسردگی با وضعیت تحصیلات (002/0p=) و محل کار (01/0p=) کارکنان دانشگاه ارتباط آماری معنی‏داری وجود داشت. لیکن نتایج حاکی از عدم معنی‏دار شدن ارتباط بین سن، جنس، تأهل، سابقه خدمت و نوع سکونت با افسردگی نمونه‏های مورد پژوهش بود. بر اساس نتایج تحلیل رگرسـیون، میزان تحصیلات بیشترین سهم را در پیش‏بینی افسردگی کارکنان ایفا می‏کرد و بعد از آن متغیر محل کار در این پیش‏بینی قرار گرفت؛ به‏طوری‏که این متغیرها بر روی هم 7/25% از واریانس افسردگی کارکنان دانشگاه را تبیین کردند (7/25r2 = ). نتیجه گیری: مطالعه حاضر نشان داد که افسردگی در کارکنان از شیوع بالایی برخوردار است. با توجه به وجود یافته‏های متناقض در زمینه ارتباط بین افسردگی با متغیرهای جمعیت‏شناختی بین یافته‏های مطالعه حاضر با دیگر مطالعات صورت پذیرفته در این زمینه، طراحی و انجام مطالعاتی با حجم نمونه بالاتر الزامی است.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

افسردگی در دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 1393 : بررسی نقش متغیرهای جمعیت شناختی

Introduction: Depression is one of the most common mental disorder and most often, the symptoms begin to emerge in adolescence and early youth. Students are in this age range. Since development of depression is associated with dramatic decrease in social, occupational, and educational functioning in the youth, the current study was aimed to evaluate the prevalence of depression and its effectiv...

متن کامل

بررسی میزان هوش هیجانی و ارتباط آن با برخی متغیرهای جمعیت شناختی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی دزفول

موفقیت تحصیلی و شغلی اهمیت شایانی دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین بررسی میزان هوش هیجانی و ارتباط آن با برخی متغیرهای جمعیت شناختی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی دزفول در سال 1392 انجام شد. روش‌بررسی: تحقیق به روش توصیفی- تحلیلی انجام شد. جامعه آماری 234 نفر از دانشجویان بودند که با روش نمونه گیری تصادفی - سهمیه ایی انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه ای دو قسمتی مشخصات دموگ...

متن کامل

فراوانی اضطراب حالت و وضعیتی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی در دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی نظامی منتخب

چکیده مقدمه: با توجه به اهمیت سلامت روان در قشر فرهیخته دانشجو به‌ویژه دانشجویان نظامی که به دلیل وجود استرس و تنش در محیط نظامی سبب افزایش احساس ناامنی و کاهش کارایی و ایجاد اضطراب در دانشجویان می شود، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی فراوانی اضطراب حالت و وضعیتی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی در دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی نظامی منتخب انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی-...

متن کامل

بررسی مبانی فلسفی و میزان هوش معنوی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی آنان

هدف از مقاله حاضر بررسی میزان هوش معنوی و ارتباط آن با متغیرهای دموگرافیک کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه ­الله است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع مقایسه­ ای است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه­ الله می ­باشند و انتخاب نمونه آماری این تحقیق نیز بوسیله نمونه گیری خوشه­ ای صورت گرفته است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ب...

متن کامل

افسردگی در دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال ۱۳۹۳ : بررسی نقش متغیرهای جمعیت شناختی

مقدمه: افسردگی از جمله شایع ترین اختلالات روانی است که اغلب شروع علایم این بیماری در دوران نوجوانی و اوایل جوانی است. دانشجویان نیز در این محدوده سنی قرار دارند. از آنجا که بروز افسردگی در سنین جوانی با افت شدید عملکرد اجتماعی و  شغلی و نیز عملکرد تحصیلی همراه است، لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان افسردگی و متغیرهای جمعیت شناختی مؤثر بر  آن در دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 1...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
نشریه روان پرستاری

جلد ۲، شماره ۳، صفحات ۳۷-۴۵

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023